SGI, BANYUWANGI . Bupati Abdullah Azwar Anas, terus menggenjot kinerja birokrasinya.
Salah satunya, dengan membriefing langsung para PNS di sejumlah instansi
pemerintah. Sebut saja, Dinas Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan
(Dishutbun), Kantor Kecamatan Glagah dan Kelurahan Penganjuran.
Dalam briefingnya kali ini Bupati meminta birokrasi untuk bekerja sistemik, teratur dan selalu berinovasi. “Semua pekerjaan tidak yang sulit kalau dikerjakan dengan sistemik. Mulai pengaturan jadwal, koordinasi antar staf hingga evaluasi,” kata Bupati Anas di kantor Dishutbun, Rabu (15/4).
Dikatakan Bupati Anas, semua indikator mikro dan makro pemerintah kabupaten Banyuwangi sudah terpenuhi, target RPJMD juga telah tercapai. Begitupun target pertumbuhan ekonomi juga telah terlampaui. Ini menunjukkan kinerja kita jalan, dan itu harus kita pertahankan dan tingkatkan.
Dari capaian itu semua, lanjut Bupati Anas, bisa diraih harus dengan menggunakan kunci sukses. Kunci sukses keberhasilan pegawai yang pertama, membiasakan memiliki schedule kerja yang pasti, artinya semua pekerjaan dikerjakan di awal waktu sehingga selesai tepat waktu. “Jangan terbiasa menunda. Ini yang banyak terjadi. Yang kedua, perbaikan manajerial. Disini bisa diartikan, leader harus memiliki kemampuan yang baik dalam menata pembagian kerja semua stafnya sesuai kompetensinya di masing-masing. Kalau semua ini bisa dikerjakan tidak ada yang tidak bisa dikerjakan, semua pasti bisa di atasi,” kata Bupati Anas.
Selain itu, kata Bupati Anas, perlu ada optimalisasi Sumber Daya Manusia (SDM) di masing-masing unit kerja. “Kalau bilang staf kurang pasti semuanya kurang. Kita Optimalkan SDM yang ada. Saya juga berharap, inovasi terus berjalan. Begitu juga dengan penggunaan IT, saya berharap staf ini akrab dengan IT,”ujar Bupati.
Setelah melakukan kunjungan kerja ke Dinas Pertanian, Bupati Anas melanjutkan kunjugannya ke kantor Kecamatan Glagah dan Kelurahan Penganjuran, untuk melihat dari dekat pelayanan publik.
( Team )
Dalam briefingnya kali ini Bupati meminta birokrasi untuk bekerja sistemik, teratur dan selalu berinovasi. “Semua pekerjaan tidak yang sulit kalau dikerjakan dengan sistemik. Mulai pengaturan jadwal, koordinasi antar staf hingga evaluasi,” kata Bupati Anas di kantor Dishutbun, Rabu (15/4).
Dikatakan Bupati Anas, semua indikator mikro dan makro pemerintah kabupaten Banyuwangi sudah terpenuhi, target RPJMD juga telah tercapai. Begitupun target pertumbuhan ekonomi juga telah terlampaui. Ini menunjukkan kinerja kita jalan, dan itu harus kita pertahankan dan tingkatkan.
Dari capaian itu semua, lanjut Bupati Anas, bisa diraih harus dengan menggunakan kunci sukses. Kunci sukses keberhasilan pegawai yang pertama, membiasakan memiliki schedule kerja yang pasti, artinya semua pekerjaan dikerjakan di awal waktu sehingga selesai tepat waktu. “Jangan terbiasa menunda. Ini yang banyak terjadi. Yang kedua, perbaikan manajerial. Disini bisa diartikan, leader harus memiliki kemampuan yang baik dalam menata pembagian kerja semua stafnya sesuai kompetensinya di masing-masing. Kalau semua ini bisa dikerjakan tidak ada yang tidak bisa dikerjakan, semua pasti bisa di atasi,” kata Bupati Anas.
Selain itu, kata Bupati Anas, perlu ada optimalisasi Sumber Daya Manusia (SDM) di masing-masing unit kerja. “Kalau bilang staf kurang pasti semuanya kurang. Kita Optimalkan SDM yang ada. Saya juga berharap, inovasi terus berjalan. Begitu juga dengan penggunaan IT, saya berharap staf ini akrab dengan IT,”ujar Bupati.
Setelah melakukan kunjungan kerja ke Dinas Pertanian, Bupati Anas melanjutkan kunjugannya ke kantor Kecamatan Glagah dan Kelurahan Penganjuran, untuk melihat dari dekat pelayanan publik.
( Team )
0 komentar:
Posting Komentar